POLA DASAR PERKADERAN IKATAN PELAJAR MUHAMMADIYAH

Pola dasar Perkaderan IPM adalah suatu pola yang memuat dasar atau garis-garis besar sisitem perkaderan IPM sebagai pegangan pokok dalam pelaksanan perkaderan di IPM.Pola dasar ini disusun untuk memberikan gambaran umum yang menyeluruh mengenai prinsip dan arah konsep dasar perkaderan IPM yang berguna bagi pelaksanaan kebijakan serta program kaderisasi di lingkungan Ikatan Pelajar Muhammadiyah sehingga dapat mencapai tujuan perkaderan IPM.

PENGERTIAN

Sistem Perkaderan IPM adalah suatu rangkaian komponen yang terarah, terencana, terpadu, sistematis dan berkesinambungan untuk menyiapkan kader IPM dari potensi anggota dan Pemaja musli yang tersedia.

DASAR PEMIKIRAN

Penyusunan Pola dasar Perkaderan didasari oleh pemikiran :

1. Perlu adanya gambaran umum yang menyeluruh tentang siistem perkaderan IPM

    untuk lebih memudahkan pemahaman dan pelaksanaan perkaderan

2 .Perlu adanya pernyataan tentang konsep dasar Sistem Perkaderan IPM yang berlaku

    resmi.

III . LANDASAN

 Sistem Perkaderan IPM disusun berdasarkan pada landasan sebagai berikut :

§  Al Quran dan As Sunnah

§  AD ART IPM

§  Tanfidz keputusan  MUktamar IPM

§  Kepribadian IPM

§  Khittah Perjuangan IPM

§  Matan Keyakinan dan Cita-Cita Hidup Muhammdiyah

§  Kepribadian Muhammadiyah

§  Khittah Perjuangan Muhammadiyah

IV  . MAKSUD DAN TUJUAN

A. Maksud

Tujuan Perkaderan IPM berorientasi pada pencapaian tujuan IPM dan setiap aktifitas perkaderan harus selalu diarahkan pada tujuan IPM

B . Tujuan

      Tujuan perkaderan IPM adalah terbentuknya kader-kader IPM yang memiliki sikap pemikiran,pengetahuan,perilaku, dan kecakapan sehingga menumbuhkan kegemaran berdakwah Islamiyah sesuai dengan kepribadian IPM dalam rangka menanggapi tujuan Ikatan Pelajar MUhammadiyah

V . KOMPONEN DAN HUBUNGAN ANTAR KOMPONEN

A. PENGKADERAN

1 . PENGKADERAN FORMAL

2 . PENGKADERAN NON FORMAL

B. KEKADERAN

1. Kader tingkat satu disebut Kader Dasar

2. Kader tingkat Dua disebut Kader Muda

3  Kader tingkat Tiga,disebut Kader Madya

4 . Kader tingkat Empat disebut Kader Purna

Hubungan antar Komponen SP IPM adalah sebagai berikut :

 1.   Pengkaderan merupakan bentuk kegiatan proses kaderisasi yang harus dilewati oleh setiap kader IPM

 2.   Kekaderan adalah tingkatan status kader yang dimiliki oleh seorang kader IPM

 3.   Tingkat Kekaderan seorang kader IPM ditentukan oleh banyaknya jumlah pengkaderan yang diikuti .

VI. KRITERIA DASAR

Perkaderan IPM memeiliki ciri,misi,dan arah,potensi dasar,faktor pendukung, dan kriteria keberhasilan sebagai berikut :

A.    Ciri-Ciri :

1. Merupakan sub sistem dari sistem perkaderan Muhammadiyah
2. Berprinsip pada penanaman aqidah dan kepribadian tanpa mengabaikan aspek keilmuan dan kecakapan
3. Menggunakan asas fleksibilitas
4. Berorientasi pada tujuan IPM

B.    Misi dan Arah :

1. Menanamkan nilai-nilai dan norma-norma keislaman serta penngkatan jiwa ke Muhammadiyahan
2. Diarahkan guna kepentingan persyarikatan,ummat,dan bangsa

C.    Potensi dasar

1.    Anggota yang jumlahnya cukup banyak di Sekolah Muhammadiyah dan  masyarakat

2.    Anggota pimpinan di masing-masing tingkatan kepemimpinan

3.    Pelajar dan Remaja Muslim yang bersimpati terhadap IPM yang ada di tengah masyarakat

4.    Prasarana dan sarana yang cukup memadai yang dimiliki oleh Muhammadiyah

5.    Ruang gerak organisasi yang jelas dan leluasa

D. Faktor-Faktor Pendukung

     a . Faktor Intern

              1.      Adanaya konsep dasar dan siistemperkaderan yang jelas dan relevan baik dari kepentingan ideal maupun dari kepentingan real

              2.      Adanya kepemimpinan IRM yang sehat

              3.      Adanya situasi dan kondisi Muhammadiyah secara menyeluruh

              4.      Adanya tenaga-tenaga pelaksana di lingkungan IRM yang benar-benar siap dan berkualitas

      b. Faktor ekstern

              1.      Tersedianya sarana dan prasarana pengkaderan yang memadai

              2.      Kemdahan perijinan dari pihak berwenang

              3.      Suasana dan konisi lingkunagn sosil maupun alam yang baik bagi terselenggaranya pengkaderan Ikatan Remaja Muhammadiyah

E . KRITERIA KEBERHASILAN PERKADERAN :

1. Jumlah dan mutu kader yang dihasilkan
2. Kemajuan IPM dan Muhammadiyah sebagai dampak dari hasil kaderisasi yang dilaksanakan
3. Ketepatan dan kesinambungan proses kaderisasi beserta transformasi kadernya

V. BATASAN ISTILAH :

        1.      Kader : anggota yang telah lulus pengkaderan formal dan menjadi penggerak inti organisasi

        2.      Kekaderan : Hal-Hal yang berkaitan dengan subjek kader,baik jenjang pelatihan yang diikuti maupun kepangkatan yang didapat.

        3.      Kriteria    : Ukuran-ukuran tertentu dalam perkaderan

        4.      Pengkaderan : Suatu kegiatan yang ditujukan pada usaha pembentukan kader (kaderisasi)

        5.      Perkaderan : Segala sesuatu yang berhubungan dengan aktifitas penyiapan kader

        6.      Sasaran  : Objek bina dalam perkaderan

        7.      Sistem : suatu rangkaian yang terdiri dari atas komponen yang satu dengan lainnya terpadu dalam satu kesatuan utuh

        8.      Fasilitator : Kader yang berperan sebagai pengelola pengkaderan dan pendampingan

        9.      Pengorganisasian : Peneyelenggaraan pengkaderan dalam satu kesatuan organisasi

      10.     Proses : Tahapan kegiatan yang terencana,terpadu,terarah,terarah dan berkesinambungan dari awal sampai akhir.